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魯西集團積極開展解放思想大討論

來源:陳春堂 萬旭文2019-04-15查看:

摘要: 為落實聊城市委解放思想大討論工作要求,實現企業高質量快速發展,魯西集團黨委制定實施方案,結合“聊城...

      為落實聊城市委解放思想大討論工作要求,實現企業高質量快速發展,魯西集團黨委制定實施方案,結合“聊城要發展,我該怎么辦?”提出“魯西再發展,我該怎么辦?”的討論主題,圍繞這一主題,開展轉變作風,擔當盡責思想大討論。

  在4月4日召開的動員大會上,黨委書記、董事長張金成同志結合集團各領域實際工作開展情況,剖析了安全環保、企業文化、工作作風等方面存在的問題和不足,結合市委領導現場調研時提出的指導性意見,詳細闡述了“勤勉敬業、敢于擔當、馬上就辦、持之以恒”的具體工作要求,并結合企業的實際提出了“魯西再發展,我該怎么辦?”的討論主題,以及以問題為導向,強化安全管理,持續完善環保管理體系,大力度開展全員創新,提升工作質量和工作效果,保障發展質量的具體措施和要求。
  落實組織,扎實推進。集團成立了以黨委書記、董事長為組長,兩名副書記為副組長的領導小組。設立辦公室,一名黨委副書記擔任辦公室主任。明確了職責和工作要求,明確時間節點,跟蹤全過程的質量和效果。
  目標具體,方向明確。方案指出,要通過討論讓“能干事、會干事、干成事”的基層干部特別是青年干部脫穎而出,充實到干部隊伍,為優秀團隊注入活力。要通過這次大討論對管理干部做一次系統的“體檢”,圍繞“履職盡責、敢于擔責”開展自查自糾,做到“有病早發現、早治療”,確保肌體健康。每個人都要結合崗位實際,制定如何更好工作的具體措施,找出各自的“魯西再發展,我該怎么辦?”的正確答案。
  內容充實,思路清晰。圍繞提振“精氣神”開展討論,增強不能推的責任感、不能等的緊迫感、不能慢的危機感。圍繞近期出現的物資管理方面的一些問題抓住不放,深層次查找管理責任,不避短,不避丑。堅定一流意識,堅定攀高比強信心,堅持一流標準、打造一流業績。
  關注過程,嚴格管控。討論工作分為發動、查擺和整改三個大的階段:每個階段又分為若干個小階段,時間具體到了周、日,使全體員工很清楚的了解每天、每周必須完成的事項,量化了指標任務。同時要求各級領導要發揮示范帶頭作用,把干部深入一線解決實際問題作為驗證內容之一,杜絕“假大空”,做足“真細實”。
  當前,各基層黨支部按照要求紛紛開展討論,全體黨員圍繞“魯西再發展,我該怎么辦”為主題,對影響生產、效率、質量、技能提升的各方面因素進行辨識,制定整改措施,明確責任人,全體黨員積極發言,分別從自身、部門查找差距,對如何擺脫被動局面,各項工作在集團爭創一流,走在前列積極獻言獻策。
  魯西集團將解放思想大討論與實際工作相結合,搞好大學習、大排查、大整改、大提升,努力推動各項工作提質增效。通過此次解放思想大討論活動,進一步推動干部員工思想再解放、工作再抓實,緊密結合集團年度一號文件精神,把各項工作落到實處。
一夜七次郎